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操作方法
01从专业能力自我评价：对自我工作能力的评价不能太低。毕竟，如果优秀员工的能力较弱，为什么不让其他没有被评为优秀员工的同事感到尴尬呢。因此，应评价优秀的专业素质、较强的技术能力和良好的沟通能力。
02从工作态度自我评价：勇于承担工作，敢于承担错误，勤于工作和学习。。。一旦你有了这么好的工作态度，谁能阻止你被选为优秀的员工呢。毕竟，并不是每个人都能达到上述优秀的品质。
03从工作成绩自评：自入职以来，在领导的领导和同事的合作下，我取得了什么实际成绩，这些都应该是关键。良好的记录是被选为优秀员工的最佳证明。
04从客户评价自我评价：有时如果自我评价不好，你可以从第三方评论中提高自己的形象，如客户对你的满意度、客户对你的评价等。客户认可往往是你获得公司奖励的根本原因。
