1、在杭州，有一家公司为了记录员工的个人数据，给员工使用了一种智能坐垫。
(相关资料图)
2、这种坐垫不仅可以采集个人数据，同时还能监控员工是不是坐在位置上。
3、所以，这种坐垫的功能实在是太强大了，想必不少公司如果知道了这种产品都会纷纷采购。
4、有人问，使用高科技坐垫监视员工，这种做法可取吗？个人认为是不可取的。
5、首先，这种做法会让员工无法正常工作。
6、其次，既然招进了员工，那么公司就要信任自己的员工。
7、最后，私自采集员工个人数据属于侵犯隐私的行为，这种行为是要遭到惩罚的。
8、一、这种做法会让员工无法正常工作如果被员工知道自己坐的坐垫具有监视的功能，想必员工心里都会不舒服。
9、这样一来，员工们就无法正常工作了。
10、同时，如果总是被一双眼睛盯着，这样也会给人一种不受尊重的感觉，员工们更无法全身心投入工作了。
11、二、既然招进了员工，那么公司就要信任自己的员工既然当初把员工招进来，那么就应该相信自己的眼光，要对员工充分信任才行。
12、正所谓“疑人不用，用人不疑”，这种监视员工的做法真的搬不上台面。
13、三、私自采集员工个人数据属于侵犯隐私的行为，这种行为是要遭到惩罚的另外，私自采集员工个人数据是一种侵权行为，没有经过员工的同意是不能使用员工数据的。
14、这种行为如果被员工发现是直接可以告对方侵权的，公司就有可能会遭到法律的惩罚。
15、因此，通过上述分析不难理解为什么公司的这种做法是不可取的了。
16、高科技一方面可以方便大家的生活和工作，但是另一方面也会造成一定的影响。
17、大家觉得呢？我认为这种做法真的不可取，这样对于员工来说，每天上班真的有很大的压力，员工也是人需要上厕所吃饭。
18、我觉得不可取，因为这种做法侵犯了员工的隐私，让员工没有隐私可言。
19、不可取，因为有一种把自己的员工当成了机器人的感觉。
20、我觉得是可取的，因为这样的做法是可以提高自己公司员工的效率的。
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